社会保険完備

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金を完備しています。

社販制度

自社製品を社販価格で提供しています。

交通費全額支給

通勤にかかる公共交通機関の費用を負担します。（上限あり）

産前産後休暇・
育児休暇制度

法令に基づき入社1年以上の社員であれば、取得できます。
弊社の産前産後休暇、育児休暇の取得率は100％です。

時短勤務制度

仕事と育児の両立をサポートするため、時短での勤務が可能です。
お子様が小学校へ入学するまで認めています。

財形貯蓄制度

毎月の給与から一定額を積み立て、会社を通して財産形成をサポートします。

社宅適用制度

会社が借り上げた社宅に入居することができ、家賃の一部を会社が負担します。
自己負担額は、地域・役職等により異なりますが、上限に対して3割程度になります。

退職金制度

弊社の退職金制度は退職一時金制度と企業型確定拠出年金制度により運営されています。
退職一時金制度は満3年以上勤務した社員が退職した際に支給されます。
企業型確定拠出年金制度は、会社が掛金を毎月積み立て、従業員（加入者）が運用し、60歳以降に受け取る制度です。

社員持株制度

従業員の自社株取得を容易にし、財産形成をサポートする制度です。毎月一定の奨励金が拠出した額から上乗せされます。また、会社の業績によって持株の配当金が支給されます。

時間外手当

勤務時間に応じて手当を支給します。

地区手当

地域ごとに決められた手当を支給します。

家族手当

家族の人数、条件によって手当を支給します。